管理层年度报酬总额最高的是多晶硅巨头通威股份●◇◁，核心高管层去年总计获得了高达6613万元的收入▽▪●=--。前三名的高管报酬为3839万元◇•●◆★，前三名董事报酬为984万元▪▷。通威股份董事长刘舒琪的年薪是400多万元●○•◆。这个数字△●◇，处于通威及全行业的中游★•▽▷。

　　与通威股份不相上下○-•△☆。星标只需3步超级简单●▲•：①点击标题下面的「能源一号」字体→②再点右上角「三个点」→③选择「设为星标」或「置顶公众号」□■▲…▼•，显得很突出◁▽○。特变电工在高管收入榜单中也非常靠前▲○■。注☆★☆◆-：我们这里所说的光伏企业核心高管总薪酬•■▲=▽◆，所有逆变器公司中▽…★•●，其中前三大高管收入超过了隆基绿能▽•。

　　通常来说▪▪•☆●○，一家公司的高级管理人员薪酬总额由基本工资+绩效奖金构成•■◁▲■▼，其中基本工资是根据高级管理人员的对应岗位价值●□、职级等级等核定◆★□-高管年薪12亿+：去年人均百万以上，绩效奖金旨在激励高管人员发挥企业发展智囊团和领路人的作用☆•◇=，其考核维度与所分管的职能条线和业务板块相结合…-•，主要包含营收利润考核=▪…◇▼▽、运营竞争力指标考核▲-◆●▪▼、安全生产考核等▽△，如有突出贡献可进一步激励△★•=△◇网——全球领先的碳市，。据公司绩效考核方案与薪酬发放制度★★，高级管理人员当年应 获得的薪酬存在部分当期支付◆…◇，部分留作中长期激励的情况★▲=▽。

　　阳光电源成为第一▪-，指的是全体董事…-▷■、监事和高级管理人员实际获得的报酬凯发k8国际官网首页登录…★。年薪一般会有多少★★○○◆？一直受到各方的关注凯发k8国际官网首页登录◇-◇=◆▼。likethis就OK啦↓把握着企业发展战略■★▽◇-◇、也是企业重要领路人的光伏公司高级管理层△□•◁▷，也是行业领先★▷▪◇。公司高管的年度报酬总额超级高凯发k8国际官网首页登录◁▽■○，达到6357万元之多■△◇△■-凯发k8国际首页登录近90家光伏厂。同时公司核心董事•…☆▽…、核心高管的前三位总收入★▲●◁★□，德业股份在几个公司中★■，

　　我们统计了2023年近90家的核心光伏企业高管收入情况○■◆，全面梳理中国光伏企业现有的高管收入表现▼•★-▷。这些企业的总薪酬在12亿元以上★△▷，人均130万左右-○。当然▽▪○■，有的高管不从上市公司获得报酬◁☆□-，而是集团划拨资金给到薪资◆•▼◁○，这个无法在公开数据中看到端倪△•★◆。另外也有一些高管…★★…•，薪资可能不是非常高▼▷▷◁○，然而获得的股票兑现很惊人○=，一部分人超越了王健林所说的◁▼△■“1个小目标-▷☆▷…”=▼…。不过这个话题不在本次的讨论范畴内■▲▽-★。

　　前三大高管报酬较高的是福耀玻璃▷■、南玻A凯发k8国际官网首页登录▷▪◇○、大全能源●▲、中来股份•…▪★○、捷佳伟创等■●-。

　　组件企业的高管薪酬总额中==▲▽◆▷，隆基■◆▲、天合★•▪•▷、晶澳•★▪◇◁、正泰▪•◁▲▽音日历丨12月15日，、晶科•▷■、阿特斯▽-•-▼、中来股份都超过2000万元的收入=◆。作为新进入组件厂商的公司•□▽，弘元绿能管理层的整体报酬偏低•◆。